چشم انداز و ماموریت سازمان

بيانيه مأموريت شرکت:
شرکت گاز استان آذربایجان شرقی (سهامی خاص) بعنوان یکی از شرکتهای زیرمجموعه شركت ملی گاز ایران درزمينه ارایه خدمات توزیع پایدار و ایمن گاز طبیعی و جايگزيني اقتصادي انرژي پاک گاز باسایر سوختهای فسیلی، ازطریق طراحی، اجرا، بهره برداری و نگهداری پروژه های گازرسانی بمنظور پاسخ به نيازهاي متقاضیان و مشترکین از جمله بخشهای خانگی، عمومی و صنعتی استان آذربایجان شرقی درچارچوب دریافت، توزیع، فروش و حق العمل کاری عملیات با پایبندی به قوانین و استانداردهای مرجع، و تکیه بر توانمندی و تخصص کارکنان خبره و متعهد و زنجیره تامین توانمند فعالیت مي نمايد.
بيانيه چشم انداز شرکت :
برترین شرکت خدماتی استان و یکی از سه شرکت برتر گاز استانی کشور تاسال 1404 با تمرکز براهداف کلان زیر:

ب یشترین سهم جایگزینی گاز طبیعی با سایر سوختهای فسیلی
ر شد سطح کیفیت خدمات توزیع گاز طبیعی به مشتریان
ت وسعه پایدار فرهنگ مصرف بهینه و ایمن گاز طبیعی
ر شد مستمر بهره وری عملیات شرکت
ی کی از شرکتهای برتر خدماتی استان و کشور
ن وآوري در ارایه خدمات و فناوری های گازرسانی

(برای سنجش میزان تحقق هریک از این اهداف کلان شاخصهای کلیدی عملکرد در داشبورد مدیریت تعریف شده و پایش می شوند)
بيانيه ارزشهاي سازمانی:

ارزشهاي بنيادين:

زیست‌محیطی: رعایت استانداردها و الزامات زیست‌محیطی در توسعه و نگهداري.
بهداشت و ايمني: جديت در ايجاد و حفظ شرايط محيط كار ايمن و بهداشتي.
احترام متقابل: احترام به شخصیت ، اعتقاد و کار یکدیگر عليرغم اختلاف نظر احتمالي.
روابط انساني: تكريم كاركنان به عنوان عامل اصلي توسعه و رشد و رعايت كرامت انساني.
هماهنگی: درك و ايجاد هماهنگی بين فعالیتهای فردی با فعالیتهای بخشي و سازماني.
پشتکار : سعی و تلاش بی وقفه و مبارزه با ناامیدی و یأس در انجام کارها تا سرمنزل مقصود.
درستکاری و صداقت: دوري از پنهان كاري و ناراستي حتي در شرايط فشار و پاسخگويي شفاف به ابهامات.
تعهد کاری: متعهد بودن نسبت به انجام صحيح فعاليتها و برنامه ها و وظیفه‌شناسی در اتمام امور محوله.
وقت شناسی: ارزش قايل شدن به زمان و انجام وظايف محوله با سرعت عمل مناسب در زمان تعیین شده.
مسئوليت اجتماعي: تعهد عملي به رعايت منافع بلند مدت جامعه بزرگتر و تلاش براي بهبود وجهه شركت نزد جامعه.
همکاری و همياري: کارگروهی هدفمند در انجام وظایف محوله،داشتن روحیه همکاری و همدلی و دلجویی از همکاران.
حفظ سلامت روانی: تعادل کار و زندگی، مهار فشارهای روانی، تفریح درکنار کار کردن، نگرش مثبت ذهنی و اشتیاق.

ارزشهای كسب و كار:

بهبود كيفيت: تاكيد بر درك و ارزيابي و بهبود مستمركيفيت خدمات و محصولات.
قانون ‌مداری: رعايت كامل الزامات قانوني و حكومتي و پاسخگويي و شفاف سازي عملكرد.
مشتری‌مداری: سرلوحه ‌قراردادن نیازهای مشتریان و متقاضيان و ارتباط مؤثر با كليه آن‌ها.
رقابت سالم: رعایت اصول اخلاقی و حرفه‌ای در تعامل و مقايسه با شرکت های خدماتی مشابه.
وفاداری: روحیه تعلق خاطر داشتن نسبت به سازمان و وفاداری و عدم ترک كار حتي در شرايط سخت.
نوآوري: تفکر منطقی و يافتن راههای تازه انجام کارها با خلاقيت و يادگيري و آموختن تجارب و دانش جدید.
توسعه شراكتها: تعامل و هم افزايي با ساير سازمانهاي اجرایی و تفاهم و همكاري براي نيل به اهداف سازماني
صاحبان سهام: تلاش برای تحقق حقوق و انتظارات صاحبان سهام شرکت و پاسخگويي و جلب رضایت‌مندی ايشان.
سودآوری شرکت:اعمال تفكر اقتصادي و مدیریت بهینه هزینه ها و رشد درآمدهای شرکت با تلاش بیشتر و سخت کوشی